在任何与人相关的事情中，人总是最为重要的因素。对于挽回来说，找到一个适合自己的情感导师，将会使你的挽回事半功倍。
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很多初次接触情感咨询的人总是容易迷失在天花乱坠的承诺中，但说到底情感咨询应该是一种科学而不是玄学，不是心诚则灵，也不能完全以某一个人的意志为转移。
可是在感情遇到问题的时候，大家往往容易失去理智，就像是快要溺水的人拼了命的想要抓住一根稻草，他们很少能够冷静下来去思考那根稻草到底是救命的还是致命的。
在遭遇失败甚至是欺骗之后，又会做出一个以偏概全的判断，所以现在这个行业才会有越来越多的负面信息。这期视频我来跟大家说说如果要进行情感咨询的话，应该如何选择一个适合你的情感导师。
如果你从来没有进行过情感咨询，那么建议你要先了解清楚情感咨询到底是什么，具体可以参考我之前的视频，你需要先知道情感导师能为你做什么，能给你带来什么，才能分辨出哪些人是不合适的。
首先当然是对于专业知识储备的要求，很多人以为只要学一点心理学的知识就可以当导师了，但实际上情感导师要掌握的知识是更多的，因为在咨询的实践中我们需要面对情况也更加复杂多变，心理学、心理咨询技术以及情感专业知识，社会学、经济学等等都是会涉及到的
一个合格的导师除了具备心理学及心理咨询的相关专业知识，情感专业知识以外，还需要有丰富的经历阅历。在这些的基础之上，要成为优秀的导师还需要很多的外部支持。
凡是与人相关的工作，都容易受到情绪的影响，即便是专业的导师，也难以保证在所有情况下都能杜绝情绪的影响，所以外部的支持系统就尤其的重要，导师也是需要不断成长的，外部的支持系统包括培训、研讨、客服系统等。导师能够确保你的挽回能够高效，而外部支持系统能够确保导师的指导可以稳定持续。
我们在培养导师的过程中也经常出现某些开始表现比较优秀的导师，在指导过程中出现波动，这样的情况下，如果没有外部的支持系统，委托人的挽回就很容易受到影响。
所以说在选择导师的过程中，大家也同样需要关注机构的经营理念和价值观。这些可能听起来比较虚，但是就像我们每个人都在自己三观的指导下为人处事一样，机构的理念也决定了他们的服务理念，决定了他们对于导师的培养、管理和考核的机制。
一个盲目承诺以收钱为核心的机构，一定不会花太多的时间精力和金钱去培养导师，因为这对他们来说太慢了，但这样的机构往往容易在短时间内骗取咨询者的信任，因为他们很会描绘蓝图。一旦考虑到指导的难度，很多话都是说不出口的，但如果不考虑指导的话，就什么都能说了。
同时你还要确定你的导师是全职的，因为情感咨询是一个持续的过程，你的挽回对象并不受你操控，所以导师能够及时给予指导是很重要的，如果导师不是全职的，那就意味着你的指导得不到有效的保障。指导过程中也会容易出现频繁让你更换导师的情况，那对你的挽回来讲，是非常不利的。
除此之外，大家还要有一个基本认识就是，真正负责任的导师是要帮助你慢慢变好的，不断打压你，贬低你的导师，一定要尽快远离，不然你会慢慢丧失自信，不仅挽回不了感情，还会让自己受到很大的伤害。
最后，不要迷信证书或者是包装宣传，要切身体会过才能知道某个导师适不适合你，要尝试，要看销售承诺给你的东西能不能写进合同里面，要看如果导师有问题你的权益应该如何保障，不要等到求助无门的时候就开始四处吐槽整个行业，让踏实做服务的人，平白无故的被牵连。
说了这么多，我最后来总结一下：1、专业知识和咨询经验兼顾；2、导师是否有外部支持系统；3、机构的价值文化；4、专职导师；5、不贬低、打压你；6、能够体验尝试，有法律保障。
艾老师希望每一个想要拥有高质量感情的人，都能找到适合自己的领路人，也希望大家付出终有收获，坚持总有回报。
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